ПН-СБ 9:00-19:00

Работаем онлайн

Преподавать в учебном центре может человек со средним профессиональным или высшим образованием, который отвечает квалификационным требованиям ЕКС или профстандарта и не имеет запрета на педагогическую деятельность. Разбираем, что это значит для курсов, ДПО и профобучения и какие документы на педагогов проверят при лицензировании.

Коротко: три условия допуска

Чтобы человек мог вести занятия в учебном центре, нужно одновременно:
— среднее профессиональное или высшее образование;
— соответствие квалификационным требованиям ЕКС или профстандарта для его должности;
— отсутствие ограничений на педагогическую деятельность (судимости по перечню статьи 331 ТК РФ) и пройденный медосмотр.
Основание — статья 46 закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Нормы проверены на октябрь 2026 года.

Образование и квалификация: что смотреть по видам программ

Дополнительные общеобразовательные программы (кружки, языковые курсы, подготовка к экзаменам, творческие студии) ведёт педагог дополнительного образования. Профстандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (приказ Минтруда от 22.09.2021 № 652н, действует до 1 сентября 2028 года) допускает три варианта: педагогическое образование; непрофильное высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направленности программы, — при необходимости с педагогической переподготовкой после приёма; обучение в вузе не менее двух лет по профилю программы.
Профессиональное обучение (рабочие профессии, должности служащих). С 1 сентября 2025 года действует профстандарт «Педагог профессионального обучения, среднего профессионального образования» (приказ Минтруда от 21.03.2025 № 136н). Преподаватель должен иметь образование по профилю преподаваемой профессии; мастеру производственного обучения обычно нужен ещё и разряд по профессии.
Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации и переподготовка). Отдельного профстандарта для преподавателей ДПО сейчас нет: прежний стандарт № 608н утратил силу. Поэтому ориентируются на Единый квалификационный справочник (приказ Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н), должность «преподаватель»: высшее или среднее профессиональное образование в области, соответствующей предмету, либо любое высшее или СПО плюс дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности. Стаж не требуется. На практике для ДПО лучше привлекать практиков с профильным высшим образованием и опытом работы в отрасли — это аргумент и для лицензирующего органа, и для заказчиков обучения.

Можно ли брать студентов

Можно, но в узких рамках. Студенты вузов, которые успешно отучились не менее двух лет по направлению, соответствующему программе, допускаются к занятиям по дополнительным общеобразовательным программам (ч. 4 ст. 46 закона № 273-ФЗ). Соответствие направления подготовки программе определяет работодатель — зафиксируйте это в приказе о приёме. Вести программы ДПО и профобучения студенты без диплома не могут.

Справка о несудимости и медосмотры

По статьям 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются люди с судимостью за отдельные категории преступлений, а также лица, лишённые права заниматься педагогической деятельностью по приговору суда. Справку о наличии или отсутствии судимости запрашивают при приёме: её выдаёт МВД, заказать можно через Госуслуги. Справка нужна и для курсов для взрослых, не только для детских программ.
Педагоги проходят предварительный медосмотр при приёме и периодические — далее по графику, а для работы с детьми нужна ещё личная медицинская книжка. Без пройденного медосмотра работника нельзя допускать к занятиям.

Трудовой договор, ГПХ или совместительство

Положение о лицензировании (постановление Правительства РФ № 1490, подп. «г» п. 7) требует наличия педагогов «в штате» или их привлечения «на ином законном основании». Значит, подойдут:
— трудовой договор, в том числе по внешнему или внутреннему совместительству. Это самый надёжный вариант: понятный режим, отпуск, учёт нагрузки;
— договор гражданско-правового характера (оказания услуг) с физлицом, самозанятым или ИП. Удобен для приглашённых экспертов и разовых модулей ДПО;
— договор о сетевой форме реализации программы с другой организацией.
Риск ГПХ — переквалификация в трудовые отношения. Если педагог годами ведёт занятия по расписанию центра, подчиняется правилам внутреннего распорядка и получает фиксированную оплату, договор могут признать трудовым — с доначислением взносов и штрафом. Для постоянных преподавателей лучше оформлять трудовой договор или совместительство.

Какие документы на педагогов нужны при лицензировании

При лицензировании лицензирующий орган — в Москве это Департамент образования и науки, в Санкт-Петербурге Комитет по образованию — проверяет, что у центра есть педагоги под каждую заявленную программу. Подготовьте на каждого:
— диплом об образовании и документы о переподготовке или повышении квалификации;
— трудовой договор и приказ о приёме либо договор ГПХ с описанием услуг;
— справку о наличии или отсутствии судимости;
— документ о прохождении медосмотра;
— штатное расписание или сведения о кадровом составе.
Общий перечень документов к заявлению — в статье о документах для лицензии на образовательную деятельность. Сведения о педагогах затем публикуются в разделе «Сведения об образовательной организации» на сайте, а порядок их работы закрепляется в локальных актах.

Частые ошибки

— Программу ДПО по охране труда или бухучёту ведёт человек без профильного образования и без опыта в отрасли.
— Нет справки о несудимости, потому что «у нас только взрослые слушатели».
— Все педагоги работают по ГПХ на постоянной основе, с графиком и фиксированной оплатой.
— Под одну из заявленных программ нет ни одного педагога — лицензию по ней не дадут.
— Квалификация педагога не совпадает с программой: например, учитель начальных классов ведёт курс программирования без переподготовки.
— Сведения о педагогах на сайте не обновляются после увольнений и приёма новых сотрудников.

Как мы помогаем

Проверим квалификацию ваших преподавателей под каждую программу и подскажем, где нужна переподготовка. Подготовим трудовые договоры, договоры ГПХ, должностные инструкции и приказы — подробнее в разделе кадровое делопроизводство в образовании. Организуем обучение сотрудников и соберём кадровый пакет для получения лицензии. Первая консультация — 15 минут бесплатно.

Вопросы и ответы

Может ли преподавать человек без педагогического образования?
Да. Достаточно высшего или среднего профессионального образования в области, соответствующей программе. Если профстандарт или ЕКС этого требуют, педагогическую переподготовку можно пройти после приёма на работу.

Можно ли привлекать преподавателей по договору ГПХ?
Можно: Положение о лицензировании допускает привлечение педагогов «на ином законном основании». Но если человек фактически работает по расписанию и подчиняется правилам центра, договор могут признать трудовым.

Нужна ли справка о несудимости преподавателю курсов для взрослых?
Да. Ограничения статьи 331 ТК РФ касаются педагогической деятельности в целом, а не только работы с детьми, поэтому справку запрашивают при приёме любого педагога.

Может ли студент вести занятия в учебном центре?
По дополнительным общеобразовательным программам — да, если он успешно отучился в вузе не менее двух лет по направлению, соответствующему программе. Соответствие определяет работодатель.

Автор: Алёна Яковлева, юрист в сфере образования (практика с 2008 года). Опубликовано 16 октября 2026 года. Информация носит справочный характер.