ПН-СБ 9:00-19:00
Работаем онлайн
Кадровые вопросы в образовании — это не только приказы и трудовые договоры. Для лицензии, для проверки и для качества обучения важно другое: соответствует ли квалификация педагогов программам, которые вы реализуете, и можете ли вы это подтвердить документами. Этим занимается методическое сопровождение кадровой работы.
Одно из лицензионных требований — наличие педагогических работников с профессиональным образованием и квалификацией, которые соответствуют реализуемым программам. Проверяющие сопоставляют дипломы и удостоверения преподавателей с учебным планом: кто ведёт какую дисциплину и есть ли у него подходящее образование. Если профильного образования нет, вопрос обычно решается профессиональной переподготовкой или повышением квалификации.
Названия должностей и требования к ним должны соответствовать профессиональным стандартам и квалификационным справочникам: «педагог дополнительного образования», «преподаватель», «методист», «тренер-преподаватель». Произвольные названия вроде «коуч» или «спикер» в штатном расписании создают сложности при лицензировании и при подтверждении педагогического стажа.
Педагоги имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности не реже одного раза в три года. Для образовательной организации это и обязанность обеспечить такую возможность, и способ держать кадровый состав в соответствии с требованиями. Удобно вести план повышения квалификации и заранее видеть, у кого подходит срок.
Сведения о педагогах — образование, квалификация, повышение квалификации, стаж, преподаваемые дисциплины — размещаются в разделе «Сведения об образовательной организации». Расхождения между сайтом, штатным расписанием и фактическим составом — частое замечание при проверках.
— анализ соответствия квалификации педагогов вашим программам;
— подбор должностей по профстандартам и разработка должностных инструкций;
— план повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
— подготовка сведений о педагогическом составе для сайта и лицензирующего органа;
— консультации методиста при приёме новых преподавателей.
Хотите проверить, готов ли ваш кадровый состав к лицензированию или проверке? Оставьте заявку на консультацию в форме ниже.
Нормативная база: Трудовой кодекс РФ (ст. 331 и 351.1); Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 46); Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 652н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“».
Читайте также: Классные системные методисты «на удаленке», Методическое и юридическое сопровождение, Обучение сотрудников вашей организации.
Квалификация педагогов и лицензионные требования
Одно из лицензионных требований — наличие педагогических работников с профессиональным образованием и квалификацией, которые соответствуют реализуемым программам. Проверяющие сопоставляют дипломы и удостоверения преподавателей с учебным планом: кто ведёт какую дисциплину и есть ли у него подходящее образование. Если профильного образования нет, вопрос обычно решается профессиональной переподготовкой или повышением квалификации.
Профессиональные стандарты и должности
Названия должностей и требования к ним должны соответствовать профессиональным стандартам и квалификационным справочникам: «педагог дополнительного образования», «преподаватель», «методист», «тренер-преподаватель». Произвольные названия вроде «коуч» или «спикер» в штатном расписании создают сложности при лицензировании и при подтверждении педагогического стажа.
Повышение квалификации
Педагоги имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности не реже одного раза в три года. Для образовательной организации это и обязанность обеспечить такую возможность, и способ держать кадровый состав в соответствии с требованиями. Удобно вести план повышения квалификации и заранее видеть, у кого подходит срок.
Педагогический состав на сайте
Сведения о педагогах — образование, квалификация, повышение квалификации, стаж, преподаваемые дисциплины — размещаются в разделе «Сведения об образовательной организации». Расхождения между сайтом, штатным расписанием и фактическим составом — частое замечание при проверках.
Что входит в сопровождение
— анализ соответствия квалификации педагогов вашим программам;
— подбор должностей по профстандартам и разработка должностных инструкций;
— план повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
— подготовка сведений о педагогическом составе для сайта и лицензирующего органа;
— консультации методиста при приёме новых преподавателей.
Хотите проверить, готов ли ваш кадровый состав к лицензированию или проверке? Оставьте заявку на консультацию в форме ниже.
Нормативная база: Трудовой кодекс РФ (ст. 331 и 351.1); Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 46); Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 652н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“».
Читайте также: Классные системные методисты «на удаленке», Методическое и юридическое сопровождение, Обучение сотрудников вашей организации.
Есть вопрос?
Задайте онлайн
Задайте онлайн
Задать вопрос
Кадры для образовательных программ
Какие требования законодательства касаются именно вас
Как увеличить доходы в вашей организации
+7 (901) 555 38 83
Не хотите ждать? Свяжитесь с нами сами
Оставьте заявку, перезвоним в течение 10 минут
Как вам грамотно организовать деятельность
Хотите узнать, как вам создать или улучшить свою услугу?
Смотрите также
Лицензирование образовательной деятельности и спорта
Документооборот в образовании любой сложности и направленности
Юридическое сопровождение образовательных организаций и ИП
ИНН 505009710270
ОГРНИП 317505000008908
ИП Яковлева Алёна Юрьевна